Medio Ambiente: Establecemos medidas de ahorro e identificación de tecnologías más respetuosas con el medio ambiente. En el año 2021, la empresa adoptó una estrategia de Responsabilidad Social Corporativa para el periodo 2022 a 2024 en la que ha asimilado todas sus acciones a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030. 

Minimizamos los residuos, envases, etc: medición y seguimiento de emisiones, uso de medidas preventivas ante vertidos accidentales, gestión del 100 % de residuos peligrosos y desarrollo de procesos para reutilización de materiales. 

Utilización de productos no alterados y de procedencia geográficamente cercana, realización de servicios previa identificación de impacto ambiental y afección al entorno. Establecimiento de medidas minimizadoras y correctoras de impactos a espacios naturales. 

Innovación: Certificados en buenas prácticas en gestión ambiental ISO 14001. Certificación en la norma ISO 9001 de gestión de calidad, y la ISO 22716 de buenas prácticas de fabricación. 

Invertimos en digitalización, robotización o industria 4.0: Nirvel SL apuesta por la digitalización en todos los procesos de su cadena de valor por lo que ha estado realizando inversiones en los últimos años con la finalidad de aumentar la productividad y la competitividad. Algunos de estos proyectos de inversión han contado con el apoyo financiero de IVACE a través del Programa Digitaliza CV y el apoyo de la Unión Europea por haber sido seleccionado el proyecto en PO FEDER de la Comunitat Valenciana 2014-2020. 

Sostenibilidad: La empresa tiene un claro compromiso con la sostenibilidad, es por ello que ha elaborado una estrategia de responsabilidad social corporativa y ha integrado la sostenibilidad como eje transversal de la toma de decisiones de la empresa. 

Entendemos por Sostenibilidad Social, aquella en la cual se establece un equilibrio entre los aspectos económicos de la empresa y los beneficios sociales que ésta aporta a las personas afectadas por nuestra actividad tanto dentro como fuera de la organización. Como principal éxito se identifica la implicación y grado de satisfacción de nuestros empleados.